Persoonlijke en professionele groei als Interim Professional

"Ik ben sinds augustus 2021 onderdeel van het team. Ik was toen net afgestudeerd aan de Hogeschool Rotterdam, waar ik Logistics Management heb gestudeerd. Dan kom je op de tweesprong van je carrière: "Wil ik doorstuderen of parkeer ik dat voorlopig en ga ik eerst werkervaring opdoen?" Mijn keuze viel op de tweede optie, juist omdat ik denk dat het altijd begint bij de praktijk en dat theorie ondersteunend moet zijn.

Zo ben ik via LinkedIn met een aantal bedrijven in contact gekomen. Na een aantal gesprekken merkte ik echter dat ik snel koude voeten kreeg. Vanuit mijn persoonlijkheid wist ik al dat ik het lastig vind om me voor de lange termijn vast te leggen, omdat ik ook snel uitgekeken raak op dingen. Dat is eigenlijk een beetje de rode draad in mijn leven geweest.

Vervolgens werd ik gebeld door een hoogzwangere recruiter, die mij huffend en puffend uitnodigde voor een eerste gesprek. Ze waren hier erg pragmatisch in, aangezien ik destijds geen auto ter beschikking had. Eigenlijk klikte het direct in dat gesprek met alles waar ik naar op zoek was: uitdagende en wisselende functies, pragmatische mensen en ruimte voor ontwikkeling. De rest is eigenlijk geschiedenis. Een dag later had ik mijn krabbel onder het contract gezet.

Inmiddels ben ik, op het moment van schrijven, bezig met mijn zevende opdracht. Als ik daarop terugkijk, heb ik hele mooie rollen mogen vervullen bij bijzondere bedrijven. Mijn eerste opdracht was bij de mondiale marktleider op het gebied van bloeddrukmeters, in de rol van Inventory Controller. Ook heb ik productieplanning gedaan bij Bavaria. Daar heb ik geleerd dat affiniteit met het product niet direct een succesformule is.

Verder heb ik gewerkt als productieplanner voor een vetfabriek waar vetten voor de voedingsindustrie werden geproduceerd. Denk bijvoorbeeld aan de vulling van Oreo-koekjes, maar ook aan producten voor luxechocolatiers zoals Lindt. Daarnaast heb ik een eigen customer service team mogen opzetten en een nieuwe planningsfunctie geïmplementeerd bij een bedrijf dat de volledige logistiek verzorgt voor farmaceuten. Dit bedrijf verzorgde ook de distributie van de Pfizer-coronavaccins.

Verder heb ik rollen vervuld als Warehouse Manager en Supply Chain Planner. Je hoort het al: het is heel divers en je weet vooraf nooit precies wat er allemaal op je pad komt.

Interimwerk heeft natuurlijk ook minder leuke kanten. Zo heb je vaak te maken met langere reistijden en staat er vrijwel altijd druk op de ketel, omdat je wordt aangenomen om daadwerkelijk het verschil te maken. Je moet ertegen kunnen om jezelf steeds opnieuw voor te stellen, processen volledig eigen te maken en deze vervolgens weer over te dragen aan iemand anders. Vaak gebeurt dat juist op het moment dat je bijna de resultaten of beloning van je harde werk gaat ervaren.

Aan de andere kant is er ook altijd ruimte om bij een opdrachtgever te blijven hangen als je de perfecte match hebt gevonden. Daarin vind ik UBrands wel uniek. Het is niet het snelle cv-schuiven en het "massa is kassa"-principe dat je bij veel andere detacheerders ziet. Je persoonlijke groei staat centraal en je kunt altijd het goede gesprek aangaan.

Dat is ook waar zowel de interne organisatie als de "veteranen" binnen UBrands bewust mee bezig zijn: de persoonlijke benadering."